Government Regulation: Hierarchy of Law



Halo foo-readers!

 Sebelumnya kita udah bahas kan beberapa peraturan dan syarat untuk mendirikan perusahaan. Di post kali ini, aku akan bahas mengenai peraturan pemerintah secara umum.
Peraturan adalah tindakan atau perbuatan yang harus dilakukan atau tidak boleh dilakukan. Peraturan terbagi menjadi dua yaitu peraturan tertulis dan peraturan tidak tertulis.
Peraturan tertulis contohnya undang-undang. Peraturan yang tidak tertulis contohnya adat istiadat, kebiasaan, dan tata krama Di setiap negara, bahkan daerah, memiliki peraturannya yang berbeda-beda. 
Peraturan perundang-undangan adalah peraturan yang tertulis yang dibuat oleh lembaga negara atau pejabat yang berwenang dan mengikat secara umum. Peraturan berisi aturan pola tingkah laku. Peraturan dibuat untuk mengatur kehidupan masyarakat, bangsa dan negara.

Di Indonesia, terdapat banyak peraturan dengan tingkatan yang berbeda. Tata Urutan atau Hierarki Peraturan Perundang-Undangan adalah sebagai berikut:
Image result for urutan peraturan uud gbhn uu
Semakin tinggi peraturannya maka semakin tinggi pula kekuatannya dan harus diutamakan dibandingkan peraturan di tingkan bawahnya.

Dalam Perusahaan
             Dalam perusahaan, peraturan dapat diatur dalam KKB, yakni Kesepakatan Kerja Bersama yang dibentuk antara serikat pekerja dan perusahaan tersebut. KKB merupakan capaian lembaga tertinggi dan terbaik saat ini karena perusahaan yang menerapkan pola KKB, mengatur hingga hal-hal detil sesuai dengan perundang-undangan. Terdapat berbagai hal yang atur dalam KKB, seperti fasilitas, tunjangan, upah, hingga hari libur dan cuti. Hal ini berbeda dengan perusahaan yang belum menerapkan KKB dan masih berpaku pada peraturan perusahaan awal yang sifatnya lebih ketat dan kurang mengayomi karyawannya.

            Untuk mendirikan KKB, sangat diperlukan pemimpin atau ketua Serikat Pekerja yang baik dan berani berdiri di depan untuk mengarahkan pekerja lainnya. Ketua harus memiliki pengetahuan yang besar juga dalam hal peraturan ketenagakerjaan. Dalam pelaksanaannya, serikat pekerja akan menjadi pintu masuk pemerintah ke perusahaan, karena dinas akan membantu serikat pekerja di perusahaan terkait.


Kasus Pidana
Jika seseorang melakukan pelanggaran hukum, maka ia akan diproses sesuai dengan hukum yang berlaku dan melalui tahapan sebagai berikut:
Penyelidikan → Penyidikan → Penuntunan Dakwaan → Peradilan

Dalam peradilan, tahapannya adalah:
1. Dakwaan
2. Eksepsi
3. Jawaban eksepsi 
4. Putusan eksepsi 
5. Pem. saksi
6. Pem. ahli
7. Pem. Terdakwa
8. Tuntutan 
9. Pledoi (Pembelaan)
10. Replik (jawaban jaksa)
11. Duplik (jawaban advokat)
12. Putusan: jika putusan hakim lebih kecil 2/3 dari tuntutan jaksa, maka jaksa harus mengajukan banding.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Human Resource

Image
Halo foo-readers! Nah setelah udah tau langkah dan syarat-syarat mendirikan perusahaan, kali ini aku akan bahas mengenai sumber daya manusia. Dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia tentunya merupakan satu aspek yang sangat penting dan perlu diperhatikan. Oleh karena itu, menyusun suatu organisasi atau tim sangatlah penting. Pertama-tama, perlu menentukan pemimpin yang terbaik. Dalam menentukan pemimpin, terdapat beberapa hal yang sangat berpengaruh dan perlu diperhatikan: 1. Ilmu komunikasi: seorang pemimpin yang baik, wajib memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Seorang pemimpin kelompok tunanetra pun harus tetap bisa berkomunikasi sebaik mungkin dengan anggotanya menggunakan bahasa isyarat. 2. Integritas: seorang pemimpin yang baik juga sangat membutuhkan integritas yang tinggi. Integritas tersebut dapat dilihat dari beberapa aspek, seperti profesionalitas, disiplin, jujur, kesetiaan, tanggung jawab, dan sebagainya. Intergritas seseorang tidak dapat muncu
Read more

Assimilation in Food Culture

Image
halo foo-readers! Kali ini aku mau bahas secara singkat nih mengenai pola pembauran budaya makanan. Seperti yang kita tahu, budaya  merupakan suatu cara hidup yang berkembang, dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang, dan diwariskan dari generasi ke generasi. Dengan demikian, budaya yang dipegang seseorang sudah ada sejak bertahun-tahun silam.  Sepanjang perjalanannya, suatu budaya dapat bertemu dengan budaya dari kelompok lain dan bergabung membentuk suatu budaya baru. Hal ini yang menyebabkan sering terjadi pembauran antara beberapa budaya yang berbeda, termasuk dalam hal budaya makanan. Terdapat 2 pola pembauran budaya yang sering terjadi: 1. Akulturasi. Akulturasi terjadi ketika dua kebudayaan membaur menjadi satu dan bertahan panjang. Contoh, martabak asin (telor) yang berasal dari India masuk bersama-sama dengan budaya Hindu ke Indonesia. 2. Asimilasi. Asimilasi merupakan pembauran dua atau lebih kebudayaan dengan salah satu yang lebih dominan dibandin
Read more

History of KALEDO

Image
hello foo-readers! Apa kabar semuanya? Nah kali ini aku mau sharing tentang sesuatu yang menarik banget nih! Penasaran? :D Aku mau sharing tentang salah satu makanan tradisional Indonesia, yaitu... KALEDO  Aku yakin pasti ga sedikit dari kalian yang asing dengan makanan ini! Ya kan? Jadi aku mau berbagi pengetahuan aku tentang makanan yang satu ini. Sebagai perkenalan kita harus tahu apa sih Kaledo ini?  Kaledo adalah suatu jenis sup bening tradis ional Indonesia yang berasal dari kota Palu, Sulawesi Tengah dengan bahan utama daging dan tulang kaki sapi. Kuahnya sangat kaya akan rasa karena berkaldu dan segar. Bumbu-bumbu yang digunakan dalam pemasakannya sangat sederhana, yakni meliputi garam, cabai rawit hijau, dan asam muda. Untuk mengetahui sejarah Kaledo, aku dan teman-teman sempat mewawancarai Pak Dadang yang berprofesi sebagai Dosen mata kuliah Kuliner Indonesia di STP NHI Bandung. Beliau menyatakan bahwa sejarah makanan Indonesia tidak mud
Read more